1. تصميم گيري، برنامه ريزي و نظارت دقيق بر اجراي قوانين و مقررات اداري و استخدامي
2. برنامه ريزي و هماهنگي نظارت بر تأمين نيروي انساني موردنياز دانشگاه و انتخاب افراد شايسته با توجه به مقررات و طرح ريزي نظام جذب، بهسازي و نگهداري نيروي انساني دانشگاه و شايسته سالاري در انتصاب مديران دانشگاه
3. ساماندهي فعاليت هاي مربوط به تقسيم كار و تعيين وظايف و حدود مسئوليت و اختيارات واحد هاي تحت سرپرستي
4. تصميم گيري، برنامه ريزي و نظارت بر اجراي قوانين و مقررات اداري و استخدامي كاركنان و اعضاي هيات علمي
5. نظارت بر صدور انواع احكام پرسنلي، كاركنان، بازنشستگان و وظيفه بگيران
6. اجراي نظام هاي ارزشيابي و مهندسي مشاغل و صدور احكام حقوق و مزاياي كاركنان
7. بررسي، اصلاح و بازنگري ساختارتشكيلات سازماني دانشگاه با توجه به شرايط محيطي و چشم انداز آينده
7. كنترل و نظارت بر عملكرد كارگزيني واحدهاي تابعه دانشگاه
8. آموزش، توسعه و توانمندسازي نيروي انساني در ابعاد عمومي و تخصصي
9. برنامه ريزي و اجراي آزمونهاي عمومي و تخصصي استخدام
10. انجام اقدامات مربوط به از كارافتادگي، بازنشستگي و مستمري بگيري كاركنان
11. نظارت بر تهيه و تدوين بخشنامه ها، آيين نامه ها و دستورالعمل هاي اجرايي
12. اصلاح فرآيند نظارت و افزايش بهره وري منابع و امكانات.
13. ارتقاء نظام سلامت اداري - پاسخگويي مناسب به مراجعين و تكريم حقيقي و حفظ كرامت بر اساس آموزه هاي ديني
بررسي و نظارت بر طرح طبقه بندي مشاغل اعم از ارتقاء طبقه ، ارتقاء رتبه ، طبقه تشويقي ، تغيير عنوان ، احتساب مدرك تحصيلي ، تبديل وضعيت از قراردادي به پيماني ، از پيماني به رسمي آزمايشي و از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي ، ماموريت آموزشي تمام وقت ، نيمه وقت و...
بررسي و نظارت بر تشكيلات دانشگاه اعم از تبديل پست هاي سازماني و اخذ چارت تشكيلاتي دانشگاه و معاونت ها ، اختصاص پست هاي سازماني ، پيگيري مجوز هاي استخدامي قراردادي و رسمي و پيماني نياز هاي استخدامي و بررسي احكام كارگزيني ، و نظارت بر بازنشستگي قبل از موعد و....
نظارت و بررسي و هدايت آموزش كاركنان از طريق طراحي نيازسنجي و برگزاري دوره هاي عمومي شغلي و مديريت برگزاري كميته هاي راهبردي آموزش و توانمندسازي كاركنان
بررسي نظارت و هدايت كميته هاي دهگانه تحول اداري اعم از اصلاح فرآيندها ، شوراي پيشنهادات ، منطقي نمودن اندازه دولت ، نظام هاي مديريتي ، اموزش و تموانمند سازي نظام هاي استخدامي ، ارتقاء سلامت اداري ، اصلاح الگوي مصرف ، طرح تكريم ارباب رجوع و تشكيلات
شركت در جلسات و كارگروه هاي دانشگاه و انجام امورات محوله طبق دستور معاونت توسعه مديريت و منابع
